Kaffeepause
☕ KAFFEEPAUSE
Was uns interessiert in Sport und Business
Manchmal entstehen die spannendsten Gespräche nicht im Meetingraum oder auf dem Spielfeld – sondern bei einer guten Tasse Kaffee. In unserer Reihe "Kaffeepause" treffen wir Menschen, die im Sport oder in der Wirtschaft Außergewöhnliches bewegt haben. Sie erzählen von Erfolgen und Rückschlägen, von Entscheidungen unter Druck und Momenten, die alles verändert haben. Was treibt sie an? Was haben sie gelernt – und was können wir alle daraus mitnehmen?
Echte Geschichten, ehrliche Einblicke und inspirierende Perspektiven – aus der Welt von Sport, Business und den Menschen dazwischen.
Unsere Kaffeepause ist ein Ort für echte Gedanken.
Hier teilen Athleten, Trainer und Unternehmer ihre Erfahrungen – komprimiert in kurzen, starken Botschaften, die bewegen und zum Nachdenken einladen.
"Es gibt viele Parallelen zwischen Leistungssport und Business: Teamgeist, Loyalität, Wertschätzung, Respekt, Zuver-lässigkeit, Ehrgeiz und der gemeinsame Erfolg. Deshalb sind viele ehemalige Sportler auch in der freien Wirtschaft erfolgreich."
"Auf dem Spielfeld war meine Rolle klar: Teil eines Teams, fokussiert auf das gemeinsame Ziel. Im Marketing geht es mehr um Kommunikation, Strategie und Geschichten – aber die Werte bleiben dieselben. Wichtigster Lernpunkt für mich war: Auch abseits des Sports kann man mit Energie, Disziplin und Teamgeist Großes bewegen."
"!ch liebe es, Unternehmen zu unterstützen und sie in ihrer Zukunft zu begleiten. Leider fehlt einigen KMU-Chefs die notwendige Zeit, die sie eigentlich bräuchten, um ihre Unternehmen weiterzuentwickeln."
"Ecken und Kanten sind kein Risiko, sondern eine echte Chance, für Sportler genauso wie für Führungskräfte. Wer sichtbar sein will, muss unterscheidbar sein. Das gelingt nicht durch Anpassung, sondern durch ein klares Profil. Gerade in einer Welt, in der viele gleich wirken, fällt auf, wer für etwas steht und dabei auch mal aneckt."
"Ich kenne meine Qualitäten und meinen Einfluss auf und im Team und zeitgleich bin ich mir meiner Begrenzungen bewusst. Man braucht nicht 5 (oder mehr) gleiche Personen, Organisationen brauchen Menschen die unterschiedliche Kompetenzen haben und wissen wie sie diese bestmöglich einbringen können."
"Ob im Sport oder im Unternehmen, viele Prinzipien gelten in beiden Welten. Vertrauen in Form von psychologischer Sicherheit ist die Basis dafür, dass Menschen offen miteinander umgehen und sich weiterentwickeln können. Nur wenn sich Menschen trauen, auch kritische Themen offen anzusprechen, kann echte Entwicklung stattfinden."
ALLE INTERVIEWS. ALLE FRAGEN. ALLE ANTWORTEN.
Unsere Kaffeepause-Interviews zeigen, was sportliches Denken im Kern ausmacht: Klarheit, Haltung und die Fähigkeit, aus Erfahrungen echte Stärke zu entwickeln. Hier sind alle Gespräche als Download – kompakt, inspirierend und voller Impulse, die Teams und Führung nachhaltig bewegen.
